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経験業界・職種不問 / 未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎

中途採用 2026 東洋検査工業株式会社

インフラを守り
働く人も
守る会社です。

橋、道路、鉄道、トンネル——
見えない場所で社会を守り続ける。
前職・業界・経験は問いません。
あなたの想いと意欲を、ここで活かしませんか?

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会社の特徴 // FEATURES
会社の特徴

社会インフラの
安心と安全を守ります


東洋検査工業は、”モノを壊さず診る技術”で大型たてものやトンネル、橋などのキズや内部の状態を調べる会社です。インフラを支える検査業務を中心に、社会の安全を担う重要な役割を果たしています。

全国でも、「インフラ調査」において高い技術力を持つ総合検査会社は数少なく、それだけに多くのお客さまから頼りにされており、日々たくさんの「インフラ調査」の依頼をいただいています。

事業内容 // BUSINESS

社会を支える
インフラの健康診断。

私たちの仕事は 社会インフラを守る仕事です。 橋やトンネル、建物などの構造物は、年月とともに少しずつ劣化していきます。もし、その異常を見逃してしまえば、大きな事故や災害につながる可能性があります。

非破壊検査・インフラ調査・プラント検査を通じて、トンネル・道路・橋梁などの、普段は目に見えない部分の安全性を科学的に調べ、事故や災害を未然に防ぐことが東洋検査工業の仕事です。

インフラ調査
インフラ調査
対象物
トンネル、橋、コンクリート構造物、道路附属物、地下埋設物 他
使われる技術
電磁波レーダ、ファイバースコープ、近接目視、打音、ドローン 他
非破壊検査
非破壊検査
対象物
鋼構造物、プラント設備、鉄道車両、船舶、遊園地の遊具 他
使われる技術
超音波、放射線、磁力、渦電流、真空等の装置を使用

当社が手掛ける事業や技術について、詳しくは当社HPでご紹介しています! >>>

仕事紹介 // WORK

人々の暮らしの
「当たり前の毎日」を
守る仕事です。

橋、道路、鉄道、トンネルなど、私たちの生活の基盤となる社会インフラ。それらを安全に利用できているのは、日々検査を行い、危険や劣化の兆候を見逃さない技術者たちのおかげです。

具体的な仕事内容
  • 構造物の点検・調査
  • ひび割れ・腐食・劣化の確認
  • 測定機器によるデータ取得
  • 報告書作成
  • チームでの現場作業

ほとんどの社員が異業種からの転職・未経験スタート。前職がまったく関係ない職種の方も多く活躍しています。チームで動くため、常に誰かがフォローしてくれます。

社屋前の社員 検査作業
転職・未経験でも安心3つの理由 // WHY YOU CAN START

前職は問いません。
充実の研修体制があります。

REASON 01
01
入社者の多数が
異業種からの転職
建設業・製造業・サービス業・営業職など、まったく別の業界から入社した社員が多数活躍しています。「検査の仕事が初めて」という方がほとんどです。
REASON 02
02
先輩がマンツーマンで
サポートする研修体制
入社後はOJTで先輩社員が丁寧にフォロー。社内講習・外部研修・実技施設を完備し、未経験でも着実にスキルを習得できる環境が整っています。
REASON 03
03
資格取得で
年収アップが実現できる
取得した資格は給与に反映されます。転職後1〜2年で資格を取得し、前職より年収アップした社員が多数います。頑張りが収入に直結する会社です。
働く環境 // WORK STYLE

働きやすさには、
自信があります。

私たちが大切にしているのは「人」。
技術者が無理なく長く働けるよう、制度も働き方も環境も整えています。

穏やかな社風
穏やかな社風
部署や年齢の垣根が低く、ちょっとした相談から仕事のアイデアまで、自然と会話が生まれる温かな雰囲気が根付いています。
仲間思いのチームワーク
仲間思いの チームワーク
当社の仕事はチームワークが肝心です!困ったときには自然と周囲がフォローし、互いに支え合いながら仕事を進める文化が根付いています。一人で抱え込むことなく、安心して成長できる環境です。
資格支援や福利厚生の充実
資格取得支援や福利厚生の充実
資格取得費用の支援や資格手当制度に加え、取得に向けて先輩社員がマンツーマンでサポート。一人ひとりの成長を後押しする環境が整っているため、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。
社員の声を反映し続ける制度改善
社員の声を反映し続ける制度改善
「現場の声を大切にすること」が当社の考え方。社員からの意見をもとに福利厚生の充実など、働きやすい環境づくりを進めてきました。これからも社員とともに、より良い職場をつくり続けていきます。
業務の流れ // WORK FLOW

チームとともに、
社会インフラを支える一日へ。

01
WORK FLOW 01

出社・現場へ移動

出社後、チームで現場へ移動。
現場確認や安全確認を行い、作業準備を進めます。

02
WORK FLOW 02

検査・点検作業

各種非破壊検査やインフラ調査を実施。
チームで連携しながら安全第一で作業を行います。

03
WORK FLOW 03

帰社・報告書作成

帰社後は報告書の作成や情報共有。
現場経験を積みながら専門技術を身につけていきます。

しごと1日密着 // A DAY ON THE JOB

非破壊検査員の1日

当社の「仕事の一日」が特集されています!

実際の1日の流れや仕事内容をわかりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください!

// NUMBERS
創業から
54
社員数 (2026年7月)
179
有給休暇取得率 (2025年実績)
71.5%
年間休日
120
平均勤続年数:長期在籍者が多い安定企業
年間資格取得者数:多数。社内講習で合格率UP
年間講習会開催数:豊富な学びの機会
社員寮:大阪・茨城に完備
年齢構成:20〜40代が中心。バランスの良い組織

数字の先にあるのは、社員一人ひとりを大切にする風土。
安心して働き、着実に成長できる環境がここにあります。

研修制度・キャリアアップ // CAREER PATH

未経験から、
専門家へ。

東洋検査工業では、未経験の方でも着実に専門スキルを身につけられるよう、 資格取得支援を中心とした研修体制を整えています。

当社ならではの

資格取得に向けた手厚い支援

仕事に必要な資格の取得に向けて、 社内・社外の講習会への参加を全面的にサポートしています。
また、仕事にかかわる資格の取得に向けて社内講習会などを開催しており フォロー体制は万全です。

01-02 YEAR

基礎習得期

OJTで先輩に同行しながら現場を学びます。 基本的な検査技術と安全管理を習得します。資格取得にも挑戦できます。

基礎習得期
03-06 YEAR

独り立ち

これまでの経験を活かし、担当現場を持ち始めたり、 チームのリーダー的役割も担います。複数の資格取得で仕事の幅も広がります。

独り立ち
07- YEAR

キャリア選択

7年目以降は、 本人の志向や適性に合わせて、ゼネラリスト、スペシャリストなどのキャリアを目指して、より一層プロフェッショナルな領域へ。

キャリア選択
福利厚生 // WELFARE

充実の制度で、
長く安心して働ける。

01

資格取得支援制度

研修・受験費用補助・講習会など、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

02

社員寮完備

大阪・茨城に社員寮を完備。遠方からの入社もサポートしています。

03

ベネフィット利用可

福利厚生サービスを利用でき、日常生活を幅広くサポートします。

04

社員交流会

部署や世代を超えた交流を通じて、良好な人間関係づくりを支援しています。

05

慶弔金制度

結婚・出産などのライフイベント時に各種慶弔金を支給しています。

06

産休・育休制度

ライフステージの変化に合わせて、長く働ける環境づくりを行っています。

07

退職金制度

将来を見据えて安心して働けるよう、退職金制度を整えています。

08

定期健康診断

社員一人ひとりの健康維持を大切にし、定期健康診断を実施しています。

スタッフの声 // EMPLOYEE VOICE

先輩社員からの
メッセージ

K氏
Kさん
入社12年目
Q1. 入社のきっかけを教えてください。
検査の仕事は今後なくなることなく、今後も需要が増えると思い、当社に決めました。
Q2. 入社前と入社後で、会社の印象は変わりましたか?
資格手当が手厚く、やったらやった分だけきちんと評価してくれます。
Q3. 現在の仕事内容を教えてください。
プラント内にある配管などのレントゲン撮影を行うことです。配管の内部状態や劣化を確認し、運転に支障が出ないかどうかを評価するのが主な仕事です。
Q4. この仕事のやりがいや面白さは?
目に見えないものを発見することが出来るので、探偵みたいで面白いです。
Q5. 仕事で大変だったこと、それをどう乗り越えましたか?
プラント内での撮影では狭い場所や高所での作業が多く、最初は安全面と作業手順を覚えるのが大変でした。先輩の動きをよく観察し、わからないことはその場で確認するようにして、少しずつ慣れていきました。
Q6. 職場の雰囲気やチームワークについて教えてください。
現場は真剣ですが、休憩中は気さくに話せる仲間が多く、メリハリがある雰囲気です。
Q7. 入社して成長したと感じることはありますか?
資格を取得するにつれ、できる作業も増え、任せてもらえることが多くなったこと。
Q8. これから応募する方へメッセージを。
見えないものをいろいろな技法で見つける探求心がある人や、ものの仕組みに興味がある人にオススメです。
M氏
Mさん
入社9年目
Q1. 入社のきっかけを教えてください。
インフラや製造業にとってかかせない技術であり、この先も安定して仕事の需要があると思い、仕事の安定性に魅力を感じたため。
Q2. 入社前と入社後で、会社の印象は変わりましたか?
年間休日数も多く、有給も取りやすい職場です。資格手当も充実しており、頑張って勉強することで給料をどんどん増やすことができます。
Q3. 現在の仕事内容を教えてください。
基本的には毎日違う現場に行き、検査を行い、報告書を作成し、次の日の現場の準備をしています。工場での製造品の品質検査、化学プラントでの反応機器および配管の保守検査が主な内容です。
Q4. この仕事のやりがいや面白さは?
橋梁、建築物、プラントなど、人の生活を支えるものを自分の検査が支えているという責任とやりがいがあります。
Q5. 仕事で大変だったこと、それをどう乗り越えましたか?
超音波検査や放射線透過検査では、波形や画像から欠陥かどうか判断する必要があります。先輩に何度も確認しながら経験を積むことで徐々に判別できるようになりました。
Q6. 職場の雰囲気やチームワークについて教えてください。
複数人で現場に行くことも多いため、必然的にコミュニケーションをとる機会が多いです。先輩後輩関係なく、チームワークはどんどんよくなっていく環境です。
Q7. 入社して成長したと感じることはありますか?
仕事はチームで成り立っていることを意識するようになり、周囲との連携や全体の流れなどを考えて行動する意識が身につきました。
Q8. これから応募する方へメッセージを。
新しい装置や検査技術が導入されることもあるので、学び続ける姿勢や向上心がある人にオススメです。
T氏
Tさん
入社5年目
Q1. 入社のきっかけを教えてください。
インフラ関係の仕事にとても興味を持っており、特にトンネル点検などの大きな仕事を経て、国の安全に少しでも携わりたいと思い、思い切って東洋検査工業に応募しました。
Q2. 入社前と入社後で、会社の印象は変わりましたか?
特に印象は変わっていません。入社前の明るく暖かい雰囲気が入社4年経った今でも感じられる、新入社員も働きやすいとてもいい会社だと思います。
Q3. 現在の仕事内容を教えてください。
私はインフラ技術センターに所属しております、主にトンネル点検業務を担当させていただいております。
Q4. この仕事のやりがいや面白さは?
自分が考えた段取り取り決め事項が客先に納得してもらえた時自分が成長しているという実感が湧き、この仕事をやっていて良かったと感じます。
Q5. 仕事で大変だったこと、それをどう乗り越えましたか?
常に協力し、助け合ってくれる尊敬できる上司がいるので、個人ではなくチームで団結して大変な現場を乗り越えて来ました。
Q6. 職場の雰囲気やチームワークについて教えてください。
みんなが一致団結して、協力し合える素晴らしい人たちばかりで入社してから今まで助けてもらうことばかりで、感謝しています。
Q7. 入社して成長したと感じることはありますか?
コミュニケーションの重要性を改めて実感しました。トンネル点検業務では様々な危険性を考えた上で作業を実行できるようになったと感じています。
Q8. これから応募する方へメッセージを。
少しでも非破壊検査、インフラ関係の仕事に興味を持っている方は気軽に応募してみてください。一緒に働けることを心よりお待ちしております。
I氏
Iさん
入社5年目
Q1. 入社のきっかけを教えてください。
マイナビの募集要項をみて、仕事内容が幅広く様々な経験ができそうだと思ったことが入社のきっかけです。
Q2. 入社前と入社後で、会社の印象は変わりましたか?
検査の仕事自体イメージが付きにくく仕事をする上で不安でしたが、入社後教育期間で丁寧に仕事内容を教えてもらい、上司や先輩方にサポートしてもらいながら仕事に取り組めたので良かったです。
Q3. 現在の仕事内容を教えてください。
主にトンネル点検業務を担当しており、現場作業から客先に提出する報告書の作成をしています。現場は県外にいくことが多いので、日本各地に訪れることができます。
Q4. この仕事のやりがいや面白さは?
現場作業を円滑にできた達成感と、トンネルを利用する方々の安全を守れることがやりがいに繋がります。
Q5. 仕事で大変だったこと、それをどう乗り越えましたか?
入社前パソコンを触ることがほとんどなかったので、不慣れの中作業するのは大変でしたが、分からないことは先輩方に教えてもらいながら進めることができました。
Q6. 職場の雰囲気やチームワークについて教えてください。
年齢層は幅が広く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気のため、仕事やプライベートのことでも相談できる職場だと思ってます。
Q7. 入社して成長したと感じることはありますか?
仕事の進め方、周りとの協力する力が成長したと感じています。また会社からの資格取得へのサポートのおかげで、現場以外で技術的な知識も増えてきたと実感しています。
Q8. これから応募する方へメッセージを。
学生から社会人として歩んでいく準備期間ですが、いっぱい遊んで楽しんでください

カンパニーガイド テレビ和歌山 で放映中

代表メッセージ // MESSAGE FROM PRESIDENT
代表取締役
代表取締役社長
的場 正文

社員の成長を支え、
社会の安全を守る存在でありたい。

インフラ点検は、人々の生活を守る重要な仕事。同時に、技術者が安心して働ける環境があってこそ、高い品質の検査を提供できると考えています。

「成長したい」「社会の役に立ちたい」「技術者として長く働きたい」——そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

かかわった仕事が形に残り、目に見えるからこそやりがいは抜群!オフィスでのデスクワークとは違い、屋外で常に新たな課題と向き合い、改善を図る毎日は変化に富んでいます。日本全国、グローバルでも活躍できる環境はとても面白いですよ!

募集要項 // CAREER CHANGE WELCOME

募集要項

応募資格学歴・業界・職種不問
(未経験歓迎・第二新卒歓迎)
職種非破壊検査・インフラ調査スタッフ
(未経験OK・研修制度あり)
勤務地各事業所(出身地を考慮)
勤務時間8:00〜17:00(休憩60分)
年間休日120日(完全週休2日制)
有給休暇初年度10日間・最高20日間
加入保険健康・厚生・雇用・労災 加入
福利厚生社外福利厚生サービス加入
給与会社規定により決定
賞与年2回(6・12月)
昇給年1回(4月)
各種手当時間外労働手当、通勤手当、家族手当、技術手当 他
採用試験 筆記試験 数学(高校レベル)
・役員面接(1回)
職場の様子 現場の様子
採用担当者より // FROM RECRUITER
採用担当者
採用担当者 近藤

あなたの「やってみたい」を、
ここで形にしてください。

東洋検査工業の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちが求めているのは、特別なスキルや経験よりも、「社会の役に立ちたい」「成長したい」という前向きな気持ちを持った方です。実際に入社した社員の多くが未経験からスタートし、先輩のサポートを受けながら着実に成長しています。

「自分にできるかな?」と不安に思っている方も、ぜひ一度お話しさせてください。会社見学や個別相談も随時受け付けています。

皆さんとお会いできることを、心よりお待ちしております。

採用フロー // FLOW

選考の流れ

01
エントリー・書類選考
当社HPよりエントリーください。履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
職務経歴書は簡単なもので構いません。
※書類選考結果は1週間以内にご連絡します。
02
一次面接(オンライン)
採用担当者との面談です。仕事内容や会社についての説明も行います。
原則としてオンライン面接ですので、お気軽にご参加ください。
03
筆記試験・最終面接(役員面接)
筆記試験の数学は、高校レベルの計算問題。
入社後、資格取得に必要となるため実施しております。
※筆記試験と面接はまとめて1日で行います。
04
内定・入社
選考結果は1週間以内にご連絡します。内定後は入社日・条件等についてご相談させていただきます。入社前の不安や疑問もお気軽にご相談ください。
📅 選考期間の目安
エントリーから内定まで、おおよそ 2週間前後 を目安にしています。お急ぎの方はご相談ください。
随時選考を行っていますので、まずはお気軽にエントリーをどうぞ。
エントリー // APPLY NOW

あなたの想いを、
ここで活かしませんか?

当ホームページからエントリー随時受付中。

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担当者より3営業日以内にご連絡いたします。








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    送信いただいた個人情報は、採用選考の目的のみに使用し、

    第三者への提供は一切行いません。